株式会社レグレーヌ（本社：福岡県福岡市、代表取締役：永本光希）は、2023年7月、福岡市が実施する「福岡市well-being＆SDGs登録制度」に登録されました。

この制度は、働く人のWell-beingの向上とSDGsの達成に向けて取り組む事業者を応援するものです。
登録事業者には、福岡市のホームページ等での取り組み事例紹介や地域の金融機関による専用融資商品（マスター登録のみ、別途審査が必要）など、さまざまながメニューが提供されます。

SDGsとWell-beingとは

SDGsとは

SDGsは、2015年9月に国連サミットで採択された「持続可能な開発目標」のことです。
17の目標と169のターゲットから構成され、地球上の誰一人取り残さない、持続可能な社会の実現を目指しています。

Well-beingとは

Well-beingとは、身体的、精神的、社会的に良好な状態にあることを意味します。
仕事や生活を充実させ、幸せに暮らすことができる状態を、Well-beingと呼ぶことができます。

レグレーヌの取り組み

レグレーヌは、従業員のWell-being向上とSDGs達成に向けて、以下の取り組みを行ってまいります。

Well-being向上に向けた主な取り組み

テレワークの環境整備
従業員の健康とワークライフバランスの確保や従業員の働き方の選択肢を増やし、個々人に応じた柔軟な対応ができるよう、テレワークのための環境整備を行っています。セキュリティ教育の実施なども行い、従業員が安全・安心にテレワークを実施できる環境整備に継続的に取り組んでまいります。

SDGs達成に向けた主な取り組み

残業時間の管理徹底、平準化
従業員のワークライフバランスの向上を図るため、残業時間の管理徹底、平準化の取り組みを行っています。
残業時間の削減や、休暇の取得促進など、従業員が働きやすい環境づくりに努めています。

業務効率化へ向けた提案や検討を行いやすい社内の仕組みづくり
業務効率化の推進により、残業時間の削減や、生産性の向上を図るため、業務効率化へ向けた提案や検討を行いやすい社内の仕組みづくりを進めています。
社内コミュニケーションの活性化や、各種研修等をはじめとした社員のスキルアップ支援など、従業員一人ひとりが自律的に業務効率化に取り組める環境を整えています。

ペーパーレス化の促進や再生用紙の利用推進および資源利用の削減や再利用の推進
環境負荷の軽減に貢献するため、ペーパーレス化の促進や再生用紙の利用推進、資源利用の削減や再利用の推進を行っています。
紙の使用量削減や、リサイクル率の向上など、環境に配慮した経営を推進しています。

社会課題を意識した調達への努力
地域社会の持続的な発展に貢献するため、社会課題を意識した調達へ努めています。
地元企業様との取引やフェアトレード商品の利用など、社会貢献につながる調達を積極的に行ってまいります。

今後の取り組み

レグレーヌは、今回の登録を契機に、より良い未来のために、さらなるWell-beingの向上とSDGs達成に向けて取り組んでまいります。
具体的には、以下の取り組みについて適時を検討を行ってまいります。

◆従業員の声を反映した、より充実した福利厚生制度の導入

◆SDGsの目標達成に向けた、新たな取り組みの展開

レグレーヌは、小規模事業者様や中小企業様の持続的な成長を支援する企業として、引き続き、Well-beingの向上とSDGsの達成に貢献してまいります。

福岡市Well-being＆SDGs登録制度の詳細はこちらをご覧ください。